TOKIO–(BUSINESS WIRE)–Oasis Management Company Ltd. (en lo sucesivo, «Oasis Management»), una empresa de gestión de inversiones y accionista de nuestra empresa, emitió una declaración relativa a los candidatos a Director que se propondrán en nuestra 119ª Junta General Ordinaria de Accionistas.
El Consejo de Administración y el equipo directivo de Kao se esfuerzan por aumentar el valor para los accionistas desde una perspectiva a largo plazo basada en nuestra estrategia empresarial. Con el fin de mejorar nuestro valor corporativo, nos comprometemos a comprometernos de forma directa y constructiva con todos nuestros grupos de interés y damos la bienvenida a nuevas perspectivas para abordar los desafíos.
Kao evoluciona constantemente su proceso de selección para garantizar una composición óptima del Consejo de Administración. Este año, el Comité de Examen de Candidatos a Directores y Miembros del Consejo de Auditoría y Supervisión pasó más de seis meses debatiendo el asunto antes de llegar a una decisión final, y la decisión se tomó antes de que Oasis Management propusiera ningún candidato a director.
La fecha del anuncio de los candidatos a Director y Auditor se fijó para el día 2 de diciembre, fecha habitual para el anuncio de los Directores Ejecutivos, para indicar claramente que David Muenz, Director que también ejerce como Director Ejecutivo, se retira de su función de Director Ejecutivo a finales de diciembre mientras continúa como Director hasta la Junta General de Accionistas de marzo.
Nuestro proceso de selección ha sido minuciosamente explicado a Oasis Management. Además, con respecto a los candidatos a directores para los que recibimos nombres específicos de la empresa a finales de noviembre, estamos procediendo a la selección adecuada de acuerdo con el proceso de selección del Comité de Examen de Candidatos a Directores y Miembros del Consejo de Auditoría y Supervisión, y se lo hemos comunicado directamente a Oasis Management. Sin embargo, las recientes denuncias incluyen declaraciones inexactas, como «los directores se negaron a ser transparentes», que «la oferta de Kao de entrevistar a los candidatos… es claramente poco sincera», y que Kao ha adoptado «un enfoque de los nombramientos de directores que está muy por debajo del debido proceso que se espera de las empresas públicas.»
Oasis Management afirma que «Kao ha anunciado que ha delegado significativamente la autoridad a la dirección, abandonando así su función de supervisión», en reacción a una declaración en el anuncio que Kao publicó el día 2 de diciembre. Esto refleja nuestro enfoque actual de delegación de autoridad dentro del alcance permitido por la Ley de Sociedades del Japón, al tiempo que se fortalecen aún más las funciones de supervisión para permitir una toma de decisiones rápida y decisiva. No implica cambios en nuestra estructura de gobernanza.
Kao continuará buscando una gobernanza altamente transparente y efectiva, al mismo tiempo que implementará la estrategia K27 y hará todo lo posible para aumentar su valor corporativo.
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