La tecnología ha transformado el mundo laboral y, tras tres años de la disrupción del COVID, las tendencias en Perú y la región apuntan hacia entornos híbridos y flexibles. La nueva era del trabajo ya está aquí y, como consecuencia, se ha producido un gran cambio cultural en los colaboradores que las organizaciones están comenzando a integrar. La presencialidad y los horarios rígidos de 8 a 5 han quedado atrás. Hoy en día, las personas buscan oportunidades que les den más flexibilidad y libertad para manejar su tiempo y responsabilidades, y cuestionan el «por qué», «para qué», «cuándo» y «cómo» trabajan. ¡El futuro del trabajo es emocionante y lleno de posibilidades!
El trabajo está cambiando
¡Estamos viviendo una revolución en el mundo laboral! Los empleados han cambiado su manera de pensar y ya no priorizan solo el trabajo, sino también su bienestar. ¡Y esto se refleja en los datos! Según el estudio Índice de Tendencias del Trabajo, ¡el 53% de los empleados encuestados priorizan su bienestar por encima de cualquier otra consideración! ¡Es hora de que las empresas presten atención y se adapten a esta nueva realidad!
¡Y la cosa no para ahí! Las nuevas generaciones están aún más dispuestas a cambiar de empleador en el próximo año. El 52% de los trabajadores de la generación Z y Millennial están considerando cambiar de empleador. ¡Esto es un aumento del 3% en comparación al año pasado! ¡Las empresas tienen que estar al tanto de lo que quieren sus empleados y adaptarse a las nuevas necesidades del mercado!
Pero, a pesar de que el 87% de los empleados son más productivos trabajando de forma híbrida, ¡los líderes aún tienen dudas! Según el informe del pulso del Índice de Tendencias del Trabajo, el 85% de los líderes aseguran que el cambio al trabajo híbrido ha dificultado confiar en que sus empleados son productivos. ¡Esta es la paradoja de la productividad! ¡Pero no todo está perdido! Los empleados aún necesitan una razón especial para asistir presencialmente a la oficina. ¡El 84% de ellos se motiva al ver a sus compañeros! ¡La conexión humana es clave para el éxito de los modelos de trabajo híbrido!
¡Y no solo eso! Los colaboradores necesitan sentirse escuchados por sus líderes y trabajar para compañías interesadas en su desarrollo profesional. Pero el 57% de las compañías rara vez recopilan retroalimentación de sus empleados, ¡y eso no está bien! Los colaboradores destacan que permanecerían más tiempo en una organización si fuera más fácil cambiar de puesto internamente (68%) o si recibieran más aprendizaje y apoyo para crecer (76%). ¡Las empresas tienen que darle a sus empleados lo que necesitan para crecer juntos y alcanzar el éxito!
Tecnología para resolver los dilemas del trabajo moderno
¡El futuro del trabajo es emocionante y lleno de posibilidades! En la era pospandemia, los empleados tienen prioridades diferentes, y las organizaciones deben adaptarse para retener el talento y mantener altos niveles de productividad. La buena noticia es que la tecnología nos brinda herramientas para hacer frente a estos nuevos desafíos. Microsoft Viva es una plataforma digital innovadora que ofrece soluciones a los problemas más apremiantes del trabajo moderno. Con Viva, los empleados pueden conectarse, comunicarse y colaborar con sus compañeros y líderes, sin importar dónde se encuentren. ¿Necesitas mantener la cultura corporativa y el sentido de propósito en un mundo virtual? ¡Viva lo hace posible! Esta plataforma consta de cuatro módulos principales: Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning y Viva Topics. Cada uno ofrece una experiencia personalizada y centralizada que ayudará a tus empleados a sentirse más motivados, capacitados y conectados. ¡Es hora de que tu organización dé el salto al futuro con Microsoft Viva!
- Viva Connections es una plataforma de comunicación que permite a los empleados acceder a noticias y actualizaciones de la empresa, comunicarse con sus colegas y participar en eventos virtuales y reuniones en línea creando conexiones más humanas desde la virtualidad.
- Viva Insights proporciona información sobre el bienestar y la productividad de los empleados, ayudándoles a mejorar su enfoque y equilibrio en el trabajo.
- Viva Learning brinda acceso a una variedad de recursos de aprendizaje en línea, desde cursos y capacitación hasta contenido de expertos y recursos de la empresa.
- Finalmente, Viva Topics utiliza la inteligencia artificial para ayudar a los empleados a encontrar y compartir conocimientos y recursos relevantes.
«Nos enorgullece presentar esta herramienta, Viva es una apuesta por el bienestar de los empleados, ayudamos a que trabajen de manera más eficiente y productiva en el entorno híbrido para que cada vez más empresas en Colombia apuesten por este tipo de modalidades»,
dijo Jaime Galviz, Gerente General de la Región Andina Sur en Microsoft.
¡Increíble! La herramienta Viva de Microsoft ha sido evaluada en el Total Economic Impact
por Forrester Consulting y los resultados son impresionantes. Entre los clientes participantes, se ha visto una reducción del 75% en el tiempo que los colaboradores gastan buscando información relevante o contactando mentores para avanzar en su carrera profesional. Además, el tiempo promedio para hacer el onboarding de un nuevo empleado se ha reducido en un 50%, lo que indica que Viva es una herramienta altamente efectiva. Si estás buscando una solución para mejorar la experiencia del empleado y aumentar la productividad en tu organización, ¡Viva puede ser la respuesta que estás buscando!
«El mundo del trabajo cambió y no podemos ignorarlo o pretender que podemos seguir operando como hace algunos años. Tenemos que buscar una respuesta tecnológica a un mundo laboral que está cada vez más mediado por la tecnología. Es la tecnología puesta al servicio del capital más importante de las organizaciones: las personas”
puntualizó Jaime Galviz.
¡Descubre cómo Viva de Microsoft puede transformar la experiencia laboral de tus empleados y mejorar la productividad de tu empresa! Con esta herramienta, podrás reducir hasta en un 75% el tiempo que tus colaboradores invierten en encontrar información relevante o contactar a mentores para avanzar en su carrera profesional. Además, Viva te permite hacer el onboarding de nuevos empleados en un 50% menos de tiempo, y también fomenta la colaboración y la conexión humana en un entorno laboral híbrido.
Al ser una plataforma flexible y personalizable, Viva se adapta a las necesidades y preferencias tanto de los empleados como de los empleadores, permitiendo una experiencia integrada y colaborativa que mejora la productividad y el bienestar en el trabajo. ¡No esperes más para implementar esta herramienta innovadora en tu empresa y disfrutar de los beneficios que ofrece!