MIAMI — ALPFA se complace en anunciar su Cumbre de Latinas Más Poderosas 2023, programada para el 27-30 de septiembre en el vibrante corazón de Miami, Florida. Este evento de primera categoría no sólo celebra la influencia transformadora y los logros de las latinas en los negocios, la cultura y las comunidades a nivel mundial, sino que también profundiza en temas cruciales que dan forma a nuestro mundo.
«Desde la creación de la lista de las Latinas Más Poderosas en 2017, en un momento en que las ejecutivas latinas eran menos visibles, la lista ha defendido el progreso realizado en los últimos ocho años. Hoy en día, es más que una lista: es una estrategia y una plataforma a largo plazo, dedicada a ampliar la visibilidad y la representación de las latinas que han alcanzado el éxito. Además, a partir de este año, nos comprometemos a presentar a 50 nuevas latinas cada año, ampliando aún más el reconocimiento de las contribuciones de las latinas a la economía mundial», comentó Damian Rivera, director general de ALPFA.
La cumbre ofrece un itinerario enriquecedor que explora una serie de temas contemporáneos que incluyen, entre otros:
- El estado del emprendimiento latino
- Liderazgo innovador en la era digital
- Eliminar las barreras en el capital de riesgo
«Es una verdadera inspiración y un honor ser reconocida en la Lista de las Latinas Más Poderosas por séptimo año consecutivo. La nueva economía dominante incluye a más de 60 millones de latinos que producen $2.8 billones en PIB y casi la mitad de esa cohorte se compone de mujeres (GDP Report, Pew Research 2021). Esta poderosa red se extiende a través de todas las industrias y está redefiniendo el lugar de trabajo, la creación de riqueza y la independencia financiera, lo que empodera a las comunidades a la vez que eleva la próxima generación de latinos/as», afirmó Ileana Musa, directora gerente, codirectora de Gestión Internacional de Patrimonio y jefa de Banca Internacional y Préstamos en Morgan Stanley.
Las mujeres incluidas en la lista de este año representan cuatro (4) categorías distintas de liderazgo:
- Pionera corporativa: Latinas ejecutivas que trabajan en empresas de la lista Fortune 500, como Martie Correa, orquestan estrategias que abarcan desde finanzas corporativas hasta intermediarios globales. Con su anterior cargo en la tesorería mundial de The Goodyear Tire & Rubber Company, el impacto de Correa es innegable.
- Desarrolladoras de cultura corporativa: Gestionando pérdidas y ganancias multimillonarias, latinas como Indhira Arrington, socia y directora global de Diversidad, Equidad e Inclusión de Ares Management Corporation, colabora como asesora en apoyo de iniciativas de DEI en empresas de cartera en todas sus estrategias de inversión.
- Visionarias de la tecnología:Cynthia Izzo es líder de estrategia de diversidad para el mercado de Nueva Inglaterra y es directora global de Tecnología de gestión de riesgos y protección de la información en KPMG, responsable de ingresos de $150 millones.
- Iconos empresariales: Empresarias y propietarias de compañías privadas o pequeñas empresas con más de $500 millones en ingresos anuales. Lili Gil Valletta, directora ejecutiva de CULTURE+ GROUP, cofundó el grupo de recursos para empleados hispanos «HOLA» en Johnson & Johnson. Como empresaria y propietaria de un negocio, destaca como una de las menos del 1% de latinas que forman parte de un consejo público Fortune 500+. Además, fue reconocida como una de las Top 10 Mujeres Pioneras en los Negocios en 2021.
- Junta Directiva: Sylvia Acevedo, ex directora ejecutiva de Girls Scout of the USA, empresaria, inversionista, líder empresarial y científica con vasta experiencia en diversas empresas tecnológicas, incluidas organizaciones grandes y maduras y empresas de crecimiento emergente.
- Agentes de cambio: Latinas como Rocío Medina Van Nierop, cofundadora y directora ejecutiva de Latinas in Tech, dirige un equipo de 20 profesionales y supervisa a más de 100 líderes de sección en 22 ciudades de 7 países. Desde 2021, ha aumentado el número de miembros en un 25%, estableciendo una red global de más de 25,000 mujeres latinas en tecnología, lo que la convierte en la mayor comunidad de este tipo.
Para ver a las Latinas Más Poderosas de este año, visite: https://www.alpfa.org/page/2023-mpl
Acerca de ALPFA
ALPFA es la organización latina más antigua, con más de 100,000 miembros reunidos en 47 secciones profesionales y más de 180 secciones estudiantiles en Estados Unidos. ALPFA continúa construyendo sobre su orgulloso legado con una misión: formar y desarrollar a hombres y mujeres de origen latino como líderes de carácter para la nación, en todos los sectores de la economía global. Aspiramos a ser el socio comercial elegido por las empresas que buscan contratar y desarrollar el talento latino. Para obtener más información, visite alpfa.org.
Acerca de L’ATTITUDE
L’ATTITUDE es una iniciativa nacional de base empresarial centrada en ayudar a ejecutivos con visión de futuro a comprender la nueva economía dominante y la cohorte latina estadounidense que la impulsa. Nuestra plataforma nacional muestra las contribuciones de los latinos estadounidenses en los negocios, los medios de comunicación, la política, la ciencia y la tecnología. L’ATTITUDE se centra en cambiar la narrativa de lo que somos como nación y quiénes son los impulsores del crecimiento para las próximas décadas.
Fundada en 2018 por la ejecutiva de negocios internacionales Sol Trujillo y el cofundador y director ejecutivo de NAHREP, Gary Acosta, L’ATTITUDE fue creada para mostrar las contribuciones de los latinos estadounidenses en los negocios, los medios, la política, la ciencia y la tecnología. En 2019, el internacionalmente aclamado productor, director, empresario y autor Emilio Estefan se sumó a Trujillo y Acosta como socio de L’ATTITUDE para desempeñar un papel activo aprovechando sus importantes conexiones en el negocio y la industria, seleccionando talento emergente del sector del entretenimiento y produciendo materiales relacionados con el Evento L’ATTITUDE.